岗位职责:
1、协助员工关系和招聘培训相关工作的开展；
2、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、良好的人际沟通能力、学习能力、英语能力较好；
3、工作耐心、细心，能承受一定的工作压力；

5、熟悉Office相关软件操作；
工作地点：北京，海外


投递要求：